Dicho recargo viene regulado el artículo 123.1 de la Clase General de Seguridad Social, que establece que “todas las prestaciones económicas que tengan su causa en un accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán según la gravedad de la descuido, de un 30 a un 50 por 100, cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o la de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características de perduración, sexo y demás condiciones de trabajo”.
Es accidente de trabajo “toda laceración corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Cuando el trabajador se encuentra realizando labores sindicales o en camino al zona donde debe realizarlas.
Por eso es importante que los trabajadores estén registrados y cuenten con un pacto sindical: de lo contrario, delante un accidente de trabajo, el empleador puede intentar no hacerse cargo de su responsabilidad.
Este tipo de accidentes se conocen como accidentes “in itinere” que se definen como aquéllos que se producen con ocasión del desplazamiento del trabajador por motivo de su trabajo, bien sea para acudir al centro de trabajo o tras finalizar su jornada profesional, en camino inverso, para regresar a la residencia habitual.
Aquellos que se producen por imprudencia temeraria del empleado, es proponer, cuando el accidentado ha actuado indebidamente o en contra a las normas de accidente de trabajo definición energía de la actividad o de la orden establecida por el empleador.
Accidentes por caídas: Son aquellos accidentes que se producen como consecuencia de una caída desde una prestigio, aunque sea desde una escalera, un andamio o cualquier otra estructura elevada.
Por lo tanto, implementar medidas de seguridad adecuadas y qué es un accidente de trabajo promover una Civilización de prevención en el emplazamiento accidente de trabajo grave de trabajo es esencial para evitar accidentes y minimizar los riesgos laborales.
4. Responsabilidad: En muchos países, las empresas ejemplo de accidente de trabajo son responsables de garantizar la seguridad y Vitalidad de sus empleados en el emplazamiento de trabajo.
A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Perplejidad y sin utensilios reflectantes.
No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no ejecutaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido.
Es afirmar, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un ampliación ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada.
Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos de carácter sindical, Triunfadorí como los ocurridos al ir o al retornar del lado en que se ejerciten dichas funciones.
Además de todo lo expuesto, hay ejemplos de accidente de trabajo que tener claro cuáles son las situaciones que se encuentran consideradas accidentes de trabajo: